(ร่าง) ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง ข้อความแสดงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง สัญลักษณ์เตือนอันตราย และเครื่องหมายเกี่ยวกับ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 พ.ศ. ….

วันที่ 25 สิงหาคม พ.ศ. 2568 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เผยแพร่ ร่าง ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง ข้อความแสดงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง สัญลักษณ์เตือนอันตราย และเครื่องหมายเกี่ยวกับ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 พ.ศ. …. พร้อมเปิดรับฟังความคิดเห็นระหว่าง 25 สิงหาคม ถึง 12 กันยายน พ.ศ. 2568

ความเป็นมา (สภาพปัญหาและเป้าหมาย)

• ประกาศฉบับเดิมใช้บังคับมานาน ทำให้บางบทบัญญัติไม่เหมาะสมกับสภาพปัจจุบัน

• กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ให้สัตยาบันอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 155 (1981) เรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน เมื่อวันที่ 10 มิถุนายน พ.ศ. 2568

• มาตรา 13 ของอนุสัญญา ILO กำหนดให้ “คนงานที่ละเว้นจากการทำงานเนื่องจากอันตรายร้ายแรงต่อชีวิตหรือสุขภาพ ต้องได้รับการคุ้มครองจากผลที่ตามมา”

• มีความจำเป็นให้นายจ้างปรับปรุงสภาพการทำงานที่อันตรายหรือไม่ปลอดภัย และให้ลูกจ้างได้รับสิทธิในการคุ้มครองเมื่อย้ายตัวเองออกจากสภาพการทำงานที่เสี่ยง

หลักการหรือประเด็นสำคัญของร่างกฎหมาย

• กำหนดเพิ่มเติม หน้าที่ของนายจ้าง ในการปรับปรุงข้อบกพร่องของสภาพการทำงานที่อันตรายหรือไม่ปลอดภัย

• กำหนดเพิ่มเติม สิทธิของลูกจ้าง ในกรณีย้ายตัวเองออกจากสภาพการทำงานที่อันตราย

• เพื่อให้สอดคล้องกับ หลักการสำคัญของ ILO ฉบับที่ 155 (1981) เรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน

ผู้ที่สนใจสามารถร่วมแสดงความคิดเห็นต่อ (ร่าง) ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง ข้อความแสดงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง สัญลักษณ์เตือนอันตราย และเครื่องหมายเกี่ยวกับ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 พ.ศ. …. ได้ที่นี่
หากพบข้อสงสัยหรือต้องการสอบถามเพิ่มเติม สามารถติดต่อได้ที่ กองความปลอดภัยแรงงาน (กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน) โทรศัพท์ 02-4489128 – 39 กด 2 หรืออีเมล safety@labour.mail.go.th